商旅生涯手游VIP禮包

商旅生涯手游是一款都市風模擬經營類型手游，玩家從一個小小的職員做起，依靠自己的智慧和敏銳的洞察力，抓住機遇一步步建立起叱咤風云的商業帝國，馬上下載商旅生涯手游，開啟你的商業神話。

商旅生涯手游玩法亮點：

玩家可以在招募到員工后，依據他們的興趣特長，調配員工到不同的負責部門，根據員工的星級以及潛質，讓他們從事不同的崗位，從而實現公司收益的最大化。在游戲中可以在人才市場招聘員工，同時，也可以對其他玩家的員工進行高薪挖墻腳。

商旅生涯手游每日必做：

【事務審批】

進行3次事務審批，30秒刷新一次事務，很容易完成。

【我為交流狂】

世界頻道說話一次，這個任務很簡單，發言一次就可以了。

【貿易新世界】

貿易是每天必做，不知不覺就完成了。

【高級操盤手】

完成30手股票買入，股票系統也是每天收入很大一塊的來源。

【銀幣兌換】

完成1次銀幣兌換。銀幣不多說大家都有體會，非常的匱乏，獲取銀幣最簡單的途徑就是通過商會兌換，1次的銀幣兌換也容易完成了。

【錢包增肥行為】

在營業的店鋪中領取5次收入，收錢就能完成的任務，當然是必須完成的。

【捐款王】

進行1次慈善捐贈，不限金額，利人又利己。

商旅生涯手游員工進階攻略：

1、悟性

在游戲中，員工悟性從高到低分為絕頂、卓越、優秀、良好、普通。這是我們在選擇培養員工的首選考慮因素。這里我們會有一些比較糾結的地方，高星悟性低和低星悟性高的員工，我們選哪一個？

小秘書認為，悟性給我們傳達的最重要信息是等級提升成功率和技能出現率的高低。這里小秘書的建議是“以小博大”的策略，即是我們先花少量的培訓費用（C幣、金幣皆可），試探性的培訓。

前期以5級為分界點，當一個員工到5級后技能有3個及3個以上應該重點培養。對于小R玩家建議以少量金幣培訓。非R玩家可以到3級左右做決定，3級時，有2個及以上應重點培養。大R玩家若想高效利用金幣，建議與小R采取相同做法。此外，3星及以下的良好、普通員工建議放棄，出現人才的概率極低。

2、星級、等級

星級的作用主要體成和職位（公司部門高管、建筑高管）。前期初級人才市場只能最高招到3星。在給商鋪加成時，即選擇店長時，可以先選擇高星級過渡一下。

不過當手中卓越及以上的員工較多時，以悟性高低作為標準。因為店長星級給店鋪的加成最高為400%，店長等級加成最高為200%（如圖），這就說明星級還是比較重要的，而且在這時悟性低的員工也能派上用場。

尤其在公司部門前幾個職位和低級建筑高管里，可以省下大量悟性高的員工作為后期發展的儲備人才。不過還一個現實，當員工數量達到一定數量時，我們應該適時的解雇一些質量低員工，重新在人才市場中招聘并鑒定。

3、愛好

在所有員工設定中，愛好這一設定是容易忽略或不受重視的，因為它的最高加成是100%，這與星級、等級相比差太多。

但是當我們為一丁點收入而不能升級時，它還是會起到作用的。如果你有一些悟性高（卓越及以上）的員工有愛好，那還不如利用起來，相比員工的技能加成，愛好加成在前、中期占很大優勢。有愛好的悟性高的員工是做店長的首選，當然愛好要與店鋪匹配才行。

商旅生涯手游特色：

1、【逆襲之路，商旅生涯】

真實模擬現實生活中的商旅生涯，陪您一步步從一個商業小白，晉升為擁有諸多旗下產業園區的老板，您可以根據自己的喜好，打造最具特色的夢想商業圈。在這個過程中，拼手段，講謀略，一步步的走出自己的逆襲之路。

2、【模擬股市，商會互動】

現實中的股市變幻莫測，曾讓多少人恨又留戀。加入我們的虛擬股市吧， 在這里大展拳腳。體驗股市的玄妙。商會可以助你尋找商友，陪你一路走過漫漫經商路。

3、【建造商鋪，籌劃公益】

在購買地皮后，可以自行決定用于商業還是公益，讓玩家體會作為老板總攬全局的快感，同時在經商賺錢的同時還要兼顧公益的重要。

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