游戲開發(fā)大亨國際服是一款以游戲開發(fā)未主打的模擬經(jīng)營手游，玩家在此版本中可以和國外的玩家一起游玩，并且上線即可獲得專屬禮包獎勵。隨著玩家創(chuàng)業(yè)公司的成立，后續(xù)你不但要參與公司的運營，還要招募新的員工，打造一流創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，簡而言之，這款游戲無論是經(jīng)營過程，還是管理體驗，都與實際相差不大，如果你愛好游戲，并且有著最初的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，那么這款手游必將成為你的首選。

游戲攻略

1、員工培養(yǎng)與招聘

員工培養(yǎng)可謂是該款游戲的核心之一了，不管是游戲內(nèi)容還是游戲類型，亦或者是主機(jī)的開放都是有員工的培養(yǎng)與升級中探索發(fā)現(xiàn)的。

游戲中有很多種培養(yǎng)方式，從300萬到25,000萬不等，大概很多客官鐘愛于25,000萬的出過旅行吧，其實觀察其成長值之后各位客官就會發(fā)現(xiàn)其投入產(chǎn)出比完全不成正比，消耗體力大、耗資高、成長值不敬人意。

在此建議各位新人客官使用700萬的看動漫進(jìn)行培養(yǎng)，耗資少、體力消耗低，待動漫不再長點時再改用打彈珠，全屬性999不是夢想!

關(guān)于招聘員工，當(dāng)然是體力至上，只招體力強(qiáng)的!X先生和國王初期就很容易招到，關(guān)于大熊(獲得一次金獎);猩猩(獲得三次金獎);機(jī)器人(獲得五次金獎)。

2、員工專職

很多新客官不是很清楚員工專職這個系統(tǒng)，我在這里給新客官闡述下。我們姑且把員工的職務(wù)分為三個等級：

初級：程序員、劇本寫作、原畫設(shè)計、音樂制作

中級：監(jiān)制、制作人

高級：硬件工程師、黑客

將一個程序員轉(zhuǎn)職為黑客的流程如下：

初級職務(wù)全部升滿五級 — 出現(xiàn) — 中級職務(wù)。

中級職務(wù)全部升滿五級 — 出現(xiàn) — 高級職務(wù)。

高級職務(wù)全部升滿五級 — 得道 — 飛升成仙。

3、關(guān)于主機(jī)研發(fā)

研發(fā)自由主機(jī)需要硬件工程師，具體研發(fā)分配如下：

擁有一個硬件工程師 — 研發(fā)64位芯片 — 藍(lán)光光碟

擁有四個硬件工程師 — 研發(fā)馬鈴薯芯片 — 藍(lán)光光碟(為啥不是赤、橙、黃、綠、紫光?)

擁有六個硬件工程師 — 研發(fā)馬鈴薯芯片 — 打孔卡片(難道是小霸王那種插卡的?)

1、更換辦公室

根據(jù)小草所說：

更換到6人辦公室：至少做了一次作品，并且資金有6000萬以上

更換到8人辦公室：最佳圖像獎獲得一次，最佳音樂獎獲得一次，獲得一次，資金25000萬以上

5、迅速提高游戲內(nèi)容等級的BUG

在開發(fā)游戲時選定好游戲的類型和游戲的內(nèi)容，然后確定;后出現(xiàn)“當(dāng)前游戲的方向”界面，再次確定;后進(jìn)入“讓誰來做提案“的界面，在這個界面選擇返回;返回到開發(fā)新游戲的界面，這時再次選定另外的游戲類型和游戲內(nèi)容，再次確定到做提案的界面開始正式研發(fā)游戲。這樣第一次選擇的游戲類型和游戲內(nèi)容和第二次選擇的游戲類型和游戲內(nèi)容都會升級(只要類型和內(nèi)容相符)。這個方法可以多次反復(fù)。

具體例子：開始研發(fā)新游戲動作+忍者，確定到做提案的界面，點擊返回，回到新游戲研發(fā)界面，改變研發(fā)類型為幻想+RPG，再次確定到做提案的界面，再次點擊返回，回到新游戲研發(fā)界面，再次改變研發(fā)類型為養(yǎng)成+足球，再次確定到做提案的界面，開始正式研發(fā)。實際做的游戲是養(yǎng)成+足球類型，但是動作、忍者、幻想、RPG、養(yǎng)成、足球類型及內(nèi)容都會升級。

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