一、你會允許員工上班時間玩游戲嗎

我會允許的。對我而言，員工上班適當“摸魚”，有利于提高工作效率，更好地完成工作任務。

據我了解，員工上班“摸魚”主要有聽歌、看電視或視頻、打游戲、看小說等，尤其打游戲的居多。

我也會坦誠地和他們探討關于“摸魚”這件事。因為我們的收入是相對比較固定、波動不大，加上單位平均年齡比較大、大家的經濟基礎也不錯，所以對晉升沒什么興趣、對加薪沒抱什么希望。

我的原則是，只要完成了規定的工作任務，適當“摸魚”是可以允許的，并且我會和她們聊一些游戲、電視劇之類的，比如我花了5年時間把“開心消消樂”打到了1200多級，把這當成融入他們的一種途徑。

他們會問，為什么年紀輕輕喜歡消消樂，我的回答是：“工作壓力太大了，消消樂不用怎么動腦筋，純粹消遣放松。”在工作忙的時候，我也會忙里偷閑“摸魚”。我會用“番茄時鐘法”，每工作40分鐘打10分鐘游戲，工作時手機放一邊，精神高度集中工作，鬧鐘一響，馬上放松投入游戲，如此往復，效果真是太好了！知友們可以試一下。

漸漸地，他們便不再避著我，但同時工作也保質保量完成得不錯。

1、在員工已經完成了任務的情況下，是允許員工上班摸魚的，但也不能公然摸魚，還是得裝著點，不然被更高級的上司或者老板看到，自己不好交代。

2、在員工還沒有完成任務的情況下，是絕對不允許員工上班摸魚的，這樣的抓到了要懲罰，工作都沒有完成，還在那里偷懶，那工作上面時候才能完成呢。

3、能不能摸魚，得看工作有沒有完成，完成得怎么樣，如果完成得很差，也不允許摸魚，返回去讓他返工，讓他重做，他哪還有時間摸魚，而且以后都不允許他摸魚，因為摸魚會讓他便懶惰，執行力變差，做出的結果的質量也會變差。

二、員工在工作時間打游戲,請問怎么寫處罰通知

上班玩手機處罰通告范文1

由于一些公司員工及外租機械手經常性在上班期間用手機上網或在辦公室用電腦上網以及睡覺。為了杜絕這類事情，經項目部商議后采取以下措施：

1、發現一次，對當事人處罰100元，對現場負責人處罰50元。

2、發現二次，對當事人處罰500元，對現場負責人處罰300元。

3、發現三次，對當事人處罰1000元，對現場負責人處罰500元。

4、發現四次，對當事人直接開除。

上班玩手機處罰通告范文2

20xx年6月6日上夜班期間，人事總務部對各車間夜班紀律問題做不定期巡夜時，發現以下員工在上班時間玩手機。

1、制造部員工崔***、****于6月6日晚上上夜班時間22：00左右躺在原材料堆頭上睡著玩手機,此行為情節非常嚴重觸犯公司規章制度，現給予各罰款200元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長何初旭、****負連帶責任各罰款30元。

2、制造部員工****于6月6日晚上上夜班時間22：00左右在自己位，現給予罰款100元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長*****負連帶責任罰款30元。

希望全體職工引以為戒，自覺遵守公司各項管理制度!

特此通告!

xxx年xx月xx日。

三、有些員工在上班的時候偷偷打游戲,你怎么看這樣的事情

隨著社會的不斷發展，人們的生活質量也是日益增高，我們的生活也是豐富多彩多了許多樂趣。而對于手機，也是生活中我們必備的東西，幾乎人手一部。在這個時代我們所有人都離不開手機，無論是工作娛樂，他是陪伴我們時間最長的物品。而如今社會會存在這樣的現象，好多的員工在上班的時候偷偷打游戲，這件事情我們要怎么樣看待？并且應做到怎樣的措施呢？首先上班的時候偷偷打游戲一定是不對的事情，在我們工作單位一定是有相關規定的，也是有條條框框的管理條例來束縛我們的行為，如果我們上班偷偷打游戲被監管人員發現，對我們經濟的處罰都是小事，更重要的是對于領導對我們的看法，會對我們產生不好的印象。這一點就是很嚴重的問題，它會直接影響到我們的未來發展。所以我們在平時工作時一定要杜絕此類事情發生，多多的嚴格自己把控自己。畢竟我們已經不是小孩了，我們是一個成年人。不能夠像小孩子一樣犯那些低級的錯誤，如果我們喜歡玩游戲，就在休息的時間或者是工作之余去消遣玩耍。你在上班的時候玩游戲心驚膽戰，玩兒也玩兒不好一直害怕被人看到，何苦要這樣呢？我們玩游戲不就是為了讓自己開心嗎？可以下了班之后回到家舒舒服服痛痛快快的玩。

在公司里我們一定要按時完成自己的工作，要認真的態度去對待我們的工作，畢竟工作是我們養家糊口的經濟支柱。為了我們生活能過得更好一定要認真嚴格的去完成它。認真的去工作要有責任感，才能使我們在工作崗位上有所提升。游戲只是我們平時用來消遣時間的玩物，和自己的生活比起來孰輕孰重應該能夠分清楚吧？