社畜的福報(bào)游戲介紹

社畜的福報(bào)是一款以互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者和創(chuàng)業(yè)者為主題的模擬經(jīng)營類游戲，在這里你將會扮演一位網(wǎng)絡(luò)公司中新上任的總經(jīng)理，你將會在這里去帶領(lǐng)公司的員工去獲得更多的用戶。在游戲的過程中你會發(fā)現(xiàn)許多故事，這些故事也是我們在現(xiàn)實(shí)中許多人真實(shí)面臨的問題，在游戲的過程中，你也許能體會到不同的感觸，讓你能對生活有更多的了解。

這不僅僅只是一個公司經(jīng)營游戲，作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，你需要去經(jīng)營著公司的大小事務(wù)，同時用你的視角去觀察公司內(nèi)的其他人員，你和他們一樣都是普通的打工人，為了賺取賴以生存的工資而不斷的努力，在公司經(jīng)營的時候你將會遇到許多的挫折，是選擇迎難而上，置死地而后生，成功突破出去，亦或是郁郁寡歡，在失敗中墮落下去，一切都由你來決定，感興趣的小伙伴就趕快下載試試吧！

游戲特色

這是一個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)創(chuàng)業(yè)者的故事

在這個故事里，你能看見他們的困境和希望

是不是故事都應(yīng)該有終點(diǎn)？

到底什么才是最好的結(jié)局？

有夢想，也有現(xiàn)實(shí)

而你看到的，只是千千萬萬個故事中，最平凡的故事

游戲亮點(diǎn)

1、玩家在游戲中會成為一名管理者，你需要合理安排員工的工作，從而為公司創(chuàng)造更多價值。

2、因?yàn)橛胁煌膯T工只能進(jìn)行分工，你需要很好的協(xié)調(diào)他們，讓他們每個人都適合手頭的工作。

3、游戲畫面非?？ㄍ?，能給人帶來一種看動畫片的感覺，能深深吸引玩家去玩的精彩。

4、玩家在游戲中需要解決各種問題，無論是工作還是工作之外的事情，都要用心去經(jīng)營。

5、這也會觸發(fā)很多精彩的事件，有著全新的游戲體驗(yàn)，可以帶給你全新的劇情非常有趣。

6、玩家可以實(shí)現(xiàn)公司的最終目標(biāo)，為了這個目標(biāo)，讓所有的員工都發(fā)揮出極大的精神，非常好的工作。

游戲玩法

1、獨(dú)特的管理經(jīng)營視角

在一個接一個的突發(fā)事件中，平衡各部門的運(yùn)作，達(dá)到最優(yōu)解。

2、參考真實(shí)公司財(cái)報(bào)

更貼近現(xiàn)實(shí)的成本、收益，數(shù)值本身就是故事。

3、社畜的生活百態(tài)

6個可選總監(jiān)，100+人物事件，你是否有過相同的煩惱？

角色介紹

高奇：

這個優(yōu)秀程序員的故事是真實(shí)的，幾乎沒有做改編加工。很多程序員可能并沒有意識到長期加班的生活意味著什么，實(shí)際上就是會變得像高奇一樣：失去了所有對外界的興趣，沒有自己的時間成長（因?yàn)樗膸抂bandwidth]已經(jīng)在工作中被占滿了），最終變得像一個電腦的外設(shè)一樣，隨著年齡增長就會越來越不值錢。這也是我們反對996的最主要原因：作為需要持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷跟上時代的程序員崗位，如果忙得根本沒有精力學(xué)習(xí)，那不就相當(dāng)于等著慢性死亡嗎？

趙楠：

希望大家至少知道：創(chuàng)業(yè)公司九十九死一生，在大多數(shù)時候你真的沒有必要為了創(chuàng)業(yè)公司一時的起落，放棄自己的人生規(guī)劃，甚至在身體很差好不容易懷上的情況下為了公司去做流產(chǎn)……真的完全沒必要。

范睿超 & 陳遠(yuǎn)平：

范睿超可能是一個不討喜的角色，但也是各個公司中都必不可少的人物，他有自己的沖勁，可能不那么注意細(xì)節(jié)，有很多時候招人煩，但實(shí)際上內(nèi)心是真的熱愛這個團(tuán)隊(duì)的。不過正如游戲中所述，所有的不規(guī)范，其實(shí)在未來可能都會變成危機(jī)爆發(fā)出來，無論是買量的問題、還是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有人貪腐的問題。最終，經(jīng)歷了磨難與挫折，年輕人的棱角逐漸被磨平，就像范睿超被磨平的獠牙——在結(jié)局里，范睿超從【野豬】變成了陳遠(yuǎn)平一樣的【家豬】。范睿超就是年輕時候的陳遠(yuǎn)平，陳遠(yuǎn)平就是年長之后的范睿超。

游戲攻略

一周目：核心思想：全程跟著任務(wù)走

1.開局第一個月正常安排王長青總監(jiān)帶三個組開工，解鎖特殊劇情“王長青之死”和“議論”（在劇情王長青之死中，無論選什么選項(xiàng)，最后股權(quán)代持合同都是會被撕的，但是不影響后續(xù)，簡稱必吃的刀子）

2.在總監(jiān)板塊解鎖后先招募三位總監(jiān)，等到第三月任務(wù)要求研發(fā)/產(chǎn)品/市場人數(shù)達(dá)到45/15/30時解鎖第二個組并且招募剩下三位總監(jiān)。（在招募趙楠［產(chǎn)品部第二位總監(jiān)］時詢問婚姻和家庭狀況會遭白眼并且解鎖詞條“招聘不得詢問婚育情況”）

3.休閑區(qū)開啟后跟隨任務(wù)提示解鎖功能并使用，最后開啟的三個雞肋功能“顏值高打飯員”“人工智能咖啡機(jī)”“無障礙廁所”可以跟隨任務(wù)提示保持兩個月解鎖成就“只是心里安慰”

4.技能板塊解鎖后根據(jù)任務(wù)提示解鎖技能，如果怕財(cái)務(wù)壓力過大的話各部門的+30%技能可以在B輪到賬（六月）選擇一個學(xué)習(xí)，另一個對應(yīng)的詞條可通過看廣告獲得。同理，可以在B+輪到賬后僅學(xué)習(xí)996

5.四月結(jié)束時會有“老狐貍”劇情，選擇不賣解鎖成就“信心十足”。在六月B輪融資到賬后（或更早）可開始總監(jiān)培訓(xùn)，盡快盡早完成對最后的目標(biāo)很有幫助。

6.另外還可以進(jìn)入辦公室-員工身價-股權(quán)結(jié)構(gòu)表看一眼，完成成就“cap table 的意義”

7.在任何時候都能通過看廣告提前解鎖剩下詞條完成五個成就并且解鎖免廣告測試（在經(jīng)費(fèi)后方加號［商城］中），測試題：首發(fā)為橙光，開發(fā)工具為木兮，一人持股超過51%有助于四人公司穩(wěn)定，工作室是

MUCCYGAMES

8.在六月之后的過程中，保持三個組滿員狀態(tài)，一個總監(jiān)帶一個組，另外一位帶兩個組，保持食堂高消費(fèi)模式開啟，保持至少三個有效模塊開啟（推薦開啟機(jī)器人送飯，功能飲料，工牌打卡）

9.另外在每月開工后多看看財(cái)務(wù)報(bào)表，盡量在一周目達(dá)成成就財(cái)務(wù)專家。收到B+輪融資后酌情開啟996，此時僅開啟食堂高消費(fèi)模式無法阻止帶兩個組的總監(jiān)健康值降低，可選擇輪換持組。

10.在未開啟996時，被動技能選擇各部門+30%（可根據(jù)每月突發(fā)事件調(diào)整），996常駐后這一過程會變得更加簡單。

11.在6月和12月的用戶量指標(biāo)按時完成就行，12月之后主動技能使用需更加頻繁，在最后的兩三個月內(nèi)可能會收到“預(yù)計(jì)增長人數(shù)過低”的提示，此時賬上應(yīng)該還有四五千萬（和一筆馬上就到的流血輪投資）開新組或使用年會都行，注意總監(jiān)健康值，死了記得復(fù)活

12.在21月DOWN ROUND無論選啥都是要簽的

13.在25月仁杰和王定槌的談話中，八個選項(xiàng)內(nèi)容不同但都不影響二周目發(fā)展

最終該周目應(yīng)達(dá)成17個成就：

故事的開始、璀璨的煙火、脆斷的天梯、抽稅的年代過去了、人間百態(tài)、我們活在2021、cap table的意義、信心十足、是的，員工需要培訓(xùn)、只是心理安慰、健康永遠(yuǎn)最重要、一級市場投資經(jīng)理、公司新晉經(jīng)理、互聯(lián)網(wǎng)公司分析師、這是游戲還是課件？、財(cái)務(wù)專家、遍布江城的用戶（含假量）

“離開”劇情結(jié)束后點(diǎn)擊幾次可開啟新周目，但是有可能會出BUG導(dǎo)致營銷費(fèi)用中平均營銷費(fèi)用繼承上一周目的情況發(fā)生（剛開始拉一個人就要19塊錢……好可怕），所以建議直接回標(biāo)題界面重開

游戲攻略

1、打開社畜的福報(bào)游戲，創(chuàng)建賬號登錄。

2、游戲采用了對話劇情的方式進(jìn)行，玩家將面臨很多選擇。

3、你在這里經(jīng)營著一家公司，有很多部門需要協(xié)調(diào)。

4、你可以招募社畜員工，幫助你管理公司。

5、另外，游戲支持自動存檔，玩家不用擔(dān)心沒有及時存檔。

6、附一張通關(guān)截圖，祝各位玩家都能早日通關(guān)。