游戲知識測評怎么做

一、怎么做人才測評方案

我做過中小企業的人才測評方案，關于入職招聘用的。

1、分析測評的需求，比如崗位要求，對入職員工的各項能力的要求，性格特征等等。做個詳細的需求分析。

3、通過在線工具，應用量表，讓測試人在線完成測評，管理員后臺分析測試報告。通過測評測試報告來參考評估入職員工和崗位的匹配程度。

在線人才測評工具網頁鏈接

這屬于人才測評的三個基本步驟。可以不斷完善細節，讓人才測評系統提高識人用人的效度，幫助HR節省招聘成本，提高工作效率。

二、幼兒園五大領域綜合測評分析報告怎么寫

健康領域：我班幼兒有良好的衛生習慣以及生活自理能力，會系鞋帶，能獨立穿各種樣式的衣服，會整理衣服。認識基本的安全標識，有一定的安全意識和疫情防護知識。知道遇到火災、與父母走失、發生外傷等突發事件時的自我保護方法。但在動作發展方面有所欠缺，在投擲和10米往返跑目標達成上還存在一定的距離，這也將作為下學期體能發展重點目標

三、游戲測試必備素質和知識有哪些

游戲測試員——游戲生產鏈接中一個重要的組成部分，他的成員構成也以炯異于程序員、美工師的專業性和全職性而著稱。在國內外很多游戲廠商中，既有專職的測試人員，也有由游戲玩家組成的測評大軍。因為他們承擔著游戲制作環節最后的檢驗工作，把握著從廠商到玩家手中最后一道大門，所以地位十分重要。在游戲測試員中，按照工作方式的不同，可以分為全職游戲測試員和兼職游戲測試員兩大類。也因為這些人都把玩游戲當作生活的一部分，有些人甚至依靠玩游戲得以在都市中生存下去，又被業內稱為“游戲即人生”的人。

兼職測試員—成員構成最復雜的職業

在各大網站，幾乎每天都可以看到十多個游戲廠商貼出招聘兼職測試員的廣告，在一家游戲廠商的招聘公告中，是這樣描述他們心中的兼職測試員的——有這樣一批人，叫測試玩家吧，哪里有新游戲測試了，哪里就有他們的影子，越是緊張的號，到他們手里的越多，他們是職業測試者。測試玩家權利：所有憑實力成為我們兼職游戲測試員的游戲高手，將可以在協議有效期內憑測試員帳戶，免費玩我公司所有正在運營的游戲；因為你的專業素質和對游戲的深入了解，我們還將會優先為您提供在線GM的職位，并提供豐厚的回報。測試玩家義務：及時準確地得到作為玩家的你對于游戲的反饋意見和你的第一手資料，根據你的建議，我們將對游戲的開發和運營進行改進。你將是一個經典游戲的締造者之一！

網友小比是這批游戲測試員大軍中的一員，在一個招聘公告的討論區，我找到了他。據他自我介紹，他是一個廣州的SOHO(Small office home office)族，三天打魚兩天曬網，時不時接一測試單活，剩下的時間種花也好充電也好拍拖也好，總之是隨意安排，閑散過日子，在他的測試員朋友中很多都是如此。

作為一名狂熱的網絡游戲愛好者，早在念大學的時候，學計算機專業的小比就已經“我為網狂”。畢業后，干脆呆在家全力玩游戲，但迫于生存的壓力，他不得不尋思點事情賺錢。既然喜歡游戲，何不干脆把工作和娛樂結合起來。小比如是想，也如是作了。

幾年前，他進入游戲測試圈的時候，網絡游戲一般都是內部測試，很少在外面招人。而小比則另辟蹊徑，專門找那些已經推廣的網絡游戲的“空子”。那段時間，他每天的工作就是玩各種新出的游戲，檢測其中可能存在的BUG，再與網友們一起用程序修正這個BUG；雖然常常昏天暗地地“加班”，但對小比而言，不過是重溫大學時代在機房混戰通宵的經歷。找到了問題就馬上發郵件或者打電話給游戲廠商。從開始沒有人理睬到后來的小有名氣。半年之后，幾個網絡游戲開發商開始主動找他，請他測試新開發的游戲……就小比的錢包也開始日見沉甸。

他介紹說，一般的網絡游戲測試流程分為黑箱測試、白箱測試、第三方測試、多級用戶測試、CMM3軟件成熟度模型和ISO-9000質量控制等多個流程。

所謂的“黑箱測試”是邀請資深的玩家體驗游戲的各個角落，嘗試所有的游戲功能，然后寫出反饋意見。因為這種測試屬于全封閉，所以叫“黑箱測試”(Black Box)，他就屬于這類測試者。而“白箱測試”是編寫源代碼的程序員自己進入游戲，在非常極端的情況下，模擬幾百到上千人同時在線，考察系統的承受能力。因為這種測試比較透明，故稱“白箱測試”(White Box)。第三方測試、CMM3軟件成熟度模型、ISO 9000一般是邀請專業的第三方機構考評游戲。從常理而言，從這些環節泄漏源代碼的可能性幾乎為零。但作此種類型測試的一般都是比較有實力的大游戲公司。此外還有一種被稱作推廣型測試，就是目前游戲廠商所大規模招聘的普通玩家型測試員，他們一般是對游戲進行評估，品評游戲的“手感”。對游戲環節中的不足提出意見，這一般是在前幾種測試完成后，游戲開發比較成熟的時候才推出。

談到現在的兼職游戲測試員，小比很是不屑。他覺得和他出道的時候，網游世界已經變的太多了。鋪天蓋地的招聘啟示背后，是兼職測試員的魚龍混雜和素質低下。一些小廠商根本不進行黑箱測試、白箱測試、第三方測試等，就直接進入推廣型測試，對兼職測試員的業務素質也不作仔細辨別，而是大肆擴充測試員隊伍。不但“擴招”來的測試員根本賺不到錢，或者沒能力賺到錢（找BUG需要有一定的專業知識，不是每個玩家都可以的），廠商得到的評語也多是都對他們游戲的溢美之詞。結果游戲還沒有“檢疫”完全，就以為天衣無縫，匆匆推向了市場。最后呢，游戲破綻百出，受害的還是玩家。